設立直後の会社が会計・勤怠・給与のソフトを初めて入れるとき、月額の目安と決める順番

こんな方に

• 設立して間もなく、会計ソフトがまだ決まっていない
• これから従業員を雇う予定で、勤怠と給与の仕組みも考えたい
• 資料請求をして、各社から営業が続くのは避けたい

決める前に知っておきたいこと

最初に決めるのは会計ソフトです。税理士が決まっているなら、その税理士が使うソフトに合わせると、データの共有が楽です。決まっていなければ、税理士選びと同時に進めます。勤怠と給与は、最初の従業員の給与を払う日までに決めれば足ります。請求書や領収書を電子データで受け取る取引があれば、電子帳簿保存法で電子のまま保存します。設立の最初の2期は基準期間の売上高がないため、日付・金額・取引先で検索できる仕組みは要らず、税務調査のときにデータを渡せる状態にしておけば足ります（国税庁）。

費用の目安

項目	月額の目安
クラウド会計（法人プラン）	2,000〜6,000円
勤怠管理	1人300〜500円（最低利用料あり）
給与計算	1人300〜600円、または月額固定3,000〜1万円
従業員3名の合計（会計＋勤怠＋給与）	約0.8万〜1.9万円
初期設定代行（希望するとき）	5万〜20万円

※年払いやキャンペーンで変わります。タイムレコーダー端末と税理士の顧問料は含みません。

ご自身でできる確認

1. 税理士が決まっているか、使っているソフトを聞く
2. 最初の従業員を雇う日と、給与の支払日を書き出す
3. 請求書や領収書を電子で受け取る取引が、月に何件あるか数える